這是我跟夥伴們第一次主辦的讀書會~ 我們這次的主題是「職場態度」，分享的三本書分別是「微軟商學院」、「向50位頂尖管理大師學領導：淬鍊商業思想的50封信，人生與職涯一定要懂的管理智慧」及「他人的力量」。以下就來分享今天的一些啟發跟交流~(若想知道我們的流程，可以看下一篇 如何舉辦讀書會?讀書會流程如何訂?)
📕第一本書「微軟商學院」by微軟前總經理蔡恩全Davis
2018出版，但很多想法對現在還是很有啟發。那這本書的作者也跟常見的領導人有一點不一樣，大部分領導者比較突出的特點是支配型人格，Davis則是比較偏支援者。另外Davis在求學期間喜歡文學，卻讀了電機，之後也跨領域嘗試許多領域的工作，這些都是現在許多大學生面臨到的問題。而另一個有趣的特點是，裡面很多的想法都是可以透過學習來完成的，像是如何建立好的人際關係、如何與主管對話、如何培養意志力等，很適合願意學習讓自己變更好的人。以下是這本書討論的兩個問題:
Q1.覺得自己的人格特質是那些顏色?覺得擔任領導者應該要有那些顏色?
有人分享一些人格測驗，像是DISC、MBTI等，可以讓大家了解自己的特質，但也建議可以用比例下去去看，不一定一個人就只有一兩種顏色，顏色也可能因為當下情況等原因而變化，比較像是讓你參考，而非做了就代表這是你。另外對於領導者的特質有人認為一開始紅色很重要，但之後黃色跟綠色也十分重要，要讓大家願意且舒服的跟團隊共同努力，也因此認為能夠「自由切換」角色是十分重要的，針對不同的情況擔任不同的角色，像是若團隊中有領導者，就可以退居合作的人，那若團隊比較缺乏領導者，就可以跳出來提出想法。
Q2.覺得目前遇到最大的生涯規劃困難是甚麼?
有人就有分享自己可能想嘗試的事情很多，卻不知道如何分配，或是在擔任領導者時，如何下放權力?
對於下放權力，有人就提出會在自己做但很累或是花時間教別人中掙扎。也有人認為很重要是你如何看待你的團隊，像是別人可能並沒有你想像的差，且若是你希望大家都可以達到你的想法，那你要的並不是夥伴而是有更多的分身。有人也認為團隊組成的多元性是十分重要的，因為想法不同就可以激盪不同火花，那若是認為夥伴能力不足，那也代表你的團隊可以更進步。有人認為很重要是根據每個人的能力分配任務，那若是團隊是新組成，彼此不了解，就可以列出需要的工作，讓大家去選，有時還可以發現夥伴的隱藏技能，當然，適時關心進度也是很重要的。
📕第二本書「向50位頂尖管理大師學領導：淬鍊商業思想的50封信，人生與職涯一定要懂的管理智慧」by 50大商業思想家
2018出版，其中很有趣是作者是由五十位不同的商業家所撰寫，因此在書中可以看到針對同一個議題，卻有許多不同的觀點，也可以讓讀者自己去想，同一個議題背後哪一個觀點是自己最喜歡的。以下是這本書討論的兩個問題:
Q1.認為一個合理的團隊的組成想像。
有人認為應該要有差不多的付出程度，有人認為是要互補，可以幫忙注意沒有注意到的事情。有人則認為是要對團隊有共同的目標及熱情。但也有人分享目前為止比較喜歡獨立作業，因為會擔心自己跟別人不一定可以互相配合。
Q2.自己在領導當中可以成為怎麼樣的角色
有人認為自己是願意傾聽的領導者，有人比較喜歡擔任執行者，有人喜歡當團隊中的潤滑劑，幫忙協助整合不同想法。那延伸出也有人覺得在團隊中，感覺只有自己在往前衝努力達成績效，其他人卻認為他在掌控所有事情，不聽別人意見。對這個問題，有人建議會不會是其他人不了解你的想法，可以給更明確的步驟讓他們去執行或是了解你在做的事，有人也分享可以往更高的目標向上思考，用更開闊、更終極想達成的目標，來跟成員重新討論，搞不好就可以找到大家都喜歡的平衡。
📕第三本書「他人的力量：如何尋求受益一生的人際關係」by亨利‧克勞德(Dr. Henry Cloud)
2019出版。市面上流傳過成功要靠自己或是要透過「踩」著別人來讓自己往上爬，但這本書分享其實成功不一定要踩過別人或是只靠自己，也可以透過找到「對的」人際關係，靠著別人成功，甚至可以一起成長。像是若面臨困難或無助的時候會怎麼解決？就有提供四個角落讓大家想想自己的人際關係。
像是第一個角落就是「不聯繫，靠自己」。第二個角落是壞的聯繫，像是只會潑你冷水講你閒話的朋友。第三個角落是表面上看似很好的聯繫，像是只會稱讚你，但卻沒辦法給有建設性意見的酒肉朋友。第四個角落是真正的聯繫，也是作者覺得最棒的角落。之後也分享如何到達這個四號角落。那在大家的討論下，有些人認為每個角落其實都有不同的好處，像是能夠與自己相處的一號角落，適時給你一些刺激的二號角落，在低潮時給鼓勵的三號角落，以及隨時可以幫助的四號角落，很重要應該是如何在這些角落中獲得平衡，而這背後很重要是要了解自己，了解自己的需求也更可以調適各個角落的比例。也有人分享一些他們不同角落的朋友，或是遇到的不同情境，像是如果有人一直找你抱怨或是遇到邀功的人要如何面對等。
✨最喜歡的兩句話
#「所謂的幸運就是，當機會來臨時，你剛好也準備好了。」🍀
#「一加一不一定大於二，但不能讓他小於二。」💪
整體的讀書會都蠻流暢的，大家都願意分享不同的觀點，也願意鼓勵每個人的發言，身為主辦方很開心之餘也受益良多。也發現讀書會真的可以聽到許多不同的觀點，激盪不同的觀點，還可以在人少少的情況嘗試發表自己的想法。我覺得不管大或小的讀書會，只要你抱著學習的心，並期待聽聽不同的想法以及一顆開心的心，就很推薦可以去參加XD
那我們之後也會繼續跟夥伴舉辦一些讀書會，期待有興趣的人也可以一起來開心交流~~資訊可洽我們的粉專Lower Low Salary，或是ig @lowerlowsalary